Gabriel Sincu, unul din consultanţii fiscali recunoscuţi în Romania, are peste 19 ani de experienţă în consultanţă fiscală, contabilitate şi externalizarea serviciilor de salarizare pentru numeroase companii atât antreprenoriale, cât și corporații. Pe parcursul carierei sale, Gabriel a fost implicat în proiecte de asistenţă fiscală de anvergură, privind impozitul pe profit, TVA, impozitare internaţională, due diligence, şi audit fiscal. Din 2004, Gabriel este membru al comisiei de consultare din cadrul Consiliului Investitorilor Străini care revizuieşte proiectele legislative înainte ca acestea să fie avizate în Parlament.

Mirella Visser si-a inceput cariera la ING Group si a ocupat de-a lungul timpului pozitii de conducere in Olanda si Asia de Sud-Est (cu sediul central in Hong Kong). Ulterior a migrat catre KPMG si s-a specializat in facilitarea integrarii dupa o fuziune.

In 2004 a fondat Centre for Inclusive Leadership, care vizeaza dezvoltarea unor cai de incluziune a femeilor in pozitii decizionale in cadrul organizatiilor internationale. In aceasta calitate, ea consiliaza companii internationale, ONG-uri, guverne si colaboreaza cu Comisia Europeana (ca expert Women and Leadership).

Cartea ei despre strategii de conducere pentru femei (“The Female Leadership Paradox”) a fost una dintre cele cinci nominalizari pentru titlul de “Management Book of the Year 2010” in Olanda. De asemenea, Mirella este un administrator neexecutiv cu experienta si a facut parte din consiliul de administratie al Royal Swets & Zeitlinger (2006 – 2011), care este lider mondial in serviciile de abonare (cu o cifra de afaceri anuala de 1 miliard de Euro).

In 2011 ea a fost desemnata prin decret regal membru al European Integration Committee, parte din Advisory Council on International Affairs, organismul consultativ independent al Dutch Minister of Foreign Affairs. Ea prezideaza filiala locala a administratorilor neexecutivi a Dutch Association of Directors and Executives (NCD) din 2011. In 2015 a fost desemnata pentru Board of Trustees of the international KNCV Tuberculosis Foundation si a fost aleasa pentru pozitia de Vice Chair in 2016. Ea este si Chair of the Jury of Management book of the Year 2016, prima femeie care a primit aceasta titulatura pana in prezent.

Pentru munca depusa in promovarea femeilor in pozitii decizionale in Olada si restul Europei, ea a fost nominalizata pentru titlul de 'European of the Year 2007' la categoria 'Campaigner of the Year' de catre European Voice (The Economist). De asemenea, a fost membru al European Commission’s Network to Promote Women in Decision-making positions in Politics and the Economy (2007-2010).

Alice Botnarenco este o antreprenoare cu 11 ani de experienta in crearea si dezvoltarea afacerilor, owner al brandului ALISIA ENCO si fondatoare a organizatiei Femei in Afaceri. A creat brandul ALISIA ENCO in anul 2014 din dorinta de a oferi o noua viziune asupra tinutelor business, gandite dintr-o perspectiva creativa, cu accent pe calitate si pe exprimare libera a propriei personalitati.

Alice a pornit pe drumul antreprenoriatului la doar 23 de ani, iar de atunci s-a implicat constant intr-o multitudine de proiecte, inclusiv la nivel international. A participat la workshop-ul international Support Systems for Women Entrepreneurs in South-East Europe (SEE), organizat de Israel impreuna cu UNECE si a fost primul speaker roman dupa 10 ani la Global Summit of Women 2012, cel mai mare forum economic international pentru femei.

De asemenea, a fost de doua ori mentor in Reteaua Nationala a Mentorilor Antreprenoriatului Feminin, un proiect sustinut de Comisia Europeana cu scopul de a oferi modele pentru celelalte femei si de a dezvolta spiritului antreprenorial al femeilor.

Cu o experienta de peste 10 ani in domeniul comercial, cu activitate in Vanzari, Business Development si Customer Service, Mihai Chiratcu a inceput, in anul 2013, o noua aventura ca freelancer, ca trainer si consultant comercial, sau, altfel spus, creator de oportunitati.

Mihai este absolvent al Facultatii de Relatii Economice, modulul cu predare in limba engleza, din cadrul ASE si al programului postuniversitar SAM din cadrul Politehnica Bucuresti, specializarea Management Operational si Managementul Schimbarii.

Din dorinta de a impartasi povestile acumulate in cei 10 ani de experienta in domeniul comercial, Mihai a devenit mentor si trainer in cadrul proiectelor de sustinere a antreprenoriatului romanesc, iar din primavara lui 2014 scrie articole adresate antreprenorilor si freelancerilor abordand subiecte de la start-up la exit.

In prezent doctorand in Antreprenoriat feminin in cadrul Facultatii de Administrarea afacerilor, Adina reuseste sa jongleze cu succes intre activitatile vietii de antreprenor, cele de asistent universitar, cele de membra a echipei Femei in Afaceri, intre scrierea de articole in publicatiile de specialitate si pregatirea tezei de doctorat.

Pasionata de design floral si specializata in organizarea de evenimente, Adina Filculescu coordoneaza de opt ani, cu rafinamentul ce o caracterizeaza, echipa enRose, care transforma fiecare eveniment intr-o ocazie unica. Astfel, clientii ajung sa isi transforme evenimentul de vis in realitate, cu ajutorul Adinei, pentru care fiecare proiect devine unul de suflet, in care se implica 100%, cunoscand faptul ca recomandarile vin firesc, daca fiecare client este multumit. Printre proiectele mari enRose se numara evenimente de peste 500 persoane, tavane imbracate in flori si expozitii florale. In anul 2015, a fost lansat si magazinul online www.enrose.ro pentru a simplifica procesul de comanda al florilor si pentru o aliniere cu trendurile de cumparare ale clientilor.

Tot in anul 2015 a creat impreuna cu partenerul ei de business, prima florarie-cafenea, Botanique Bouquet de Cafe, un spatiu inovator atat prin conceptul inedit, cat si designul floral la standarde internationale. 

Adina este membra a echipei Femei in Afaceri, organizatie in cadrul careia s-a dezvoltat profesional si a cunoscut noi oportunitati de colaborare. 

A absolvit Facultatea de Filosofie Bucuresti in 1997, un Master in Filosofia Culturii, un Master in Stiintele Comunicarii la Facultatea de Jurnalism, o Postuniversitara in Comunicare Sociala si Relatii Publice si un Master in Managementul Relatiilor cu Clientii si Cumparatorii la CODECS, alaturi de alte cursuri de branding in Amsterdam si Atena. Cursuri de comunicare si creative briefing tinute la IAA si mai recent instructor pe Udemy, platforma globala de online education.

A lucrat 14 ani in publicitate, conducand departamentele de Client Service in agentii precum DDB, Mercury 360, GMP, iar din 2011 s-a alaturat echipei Brandient in calitate de Senior Brand Consultant.

Din 2013 a infiintat Innerout in care se ocupa de proiecte de branding personal pentru antreprenori si business-urile lor si de proiecte de employer branding pentru corporatii. Considera ca business-urile antreprenoriale poarta amprenta liderilor lor, iar reputatia liderului se intoarce ca un capital valoros in business-ul propriu. Cercul se inchide astfel si reputatia devine un act de management si de coerenta.

Cu o experienta de peste 33 de ani in comunicare, marketing si industria PR - Yvonne Thompson este recunoscuta pentru munca depusa spre sprijinirea femeilor in afaceri si pentru campaniile care promoveaza egalitatea si diversitatea, cu precadere la locul de munca. In 2003, ea a primit titlul de CBE (Commander of the Most Excellent Order of the British Empire) in cadrul festivitatilor dedicate zilei de nastere a reginei Elizabeth a II-a a Marii Britanii, pentru efortul depus pentru ajutorarea minoritatilor si a femeilor care detin afaceri mici.

In 2005, la Universitatea Metropolitana din Londra, ea si-a sustinut prima teza de doctorat, referitoare la sustinerea antreprenorilor, iar in 2015, la Universitatea Plymouth, si-a prezentat cea de-a doua teza de doctorat, despre diversitate si egalitate la nivel global.

In 2015, si-a publicat prima carte, in care intervieveaza 22 de femei care isi povestesc parcursul profesional de la intrarea pe piata muncii pana au ajuns in pozitii de conducere. Ea spune: „detaliile si cifrele nu inspira oameni – oamenii inspira alti oameni – iar cartea asta este plina de inspiratie."

Cartea sa, 7 Traits of Highly Successful Women on Boards (7 trasaturi ale femeilor de success aflate la conducere) a avut mare succes in cadrul a trei categorii de pe site-ul Amazon, inca dinainte de a fi publicata, iar de atunci si pana in prezent, Dr Thompson a reusit sa inspire femei la nivel national si international, atat in corporatii, institutii filantropice, cat si in randul antreprenorilor.

Dr Yvonne Thompson CBE, autoare a cartii 7 Traits of Highly Successful Women on Boards Boards (7 trasaturi ale femeilor de success aflate la conducere), a initiat numeroase campanii pentru a aduce la un nivel cat mai echilibrat numarul de femei si de barbati din comitetele de conducere. Ea sustine ca in prezent exista mai multi barbati cu numele John decat numarul de femei din cadrul celor 100 de comitete de conducere FTSE si ca, pana cand decalajul dintre salarile primite de barbati si de femei si pana cand lumea afacerilor, in general, nu vor devenii mai tolerante cu privire la diferentele de gen si rasa, ea va mai avea inca mult de lucru.

Dr Thompson este nerabdatoare sa aduca in atentia publicului impactul social inevitabil pe care incluziunea, diversitatea si abilitatile de conducere il au asupra imputernicirii si avansarii femeilor in Marea Britanie si in intreaga lume.

Timp de mai bine de trei decenii, Mark Walton a trait si a lucrat in Londra, Milano, New York, Toronto, Praga si Bucuresti pentru unele dintre cele mai bune agentii de lume, inclusiv patru retele globale si pentru unele dintre cele mai apreciate brand-uri din lume, inclusiv Coca-Cola, Vodafone, SABMiller, Honda, Procter & Gamble, Unilever, Nestle, American Express, HSBC, Shell si General Motors.

Mark a oferit consultanta pentru clienti din fiecare sector al comunicarii, a jurizat Art Directors Club din New York, Art Directors Club din Toronto, The One Show si Cannes.

Mark este, de asemenea, fondator si CEO al Brici Entertainment si Rhapsody Films la nivel global.

Cu o cariera profesionala de peste 36 de ani, Aliz Kosza este una dintre cele mai experimentate femei de business din Romania, ce a condus timp de 25 de ani companii de top precum Orkla Foods Romania, MOL Romania sau Fabryo Corporation, contribuind la modelarea si inovarea altor companii din 16 industrii diferite.

Din 2012 este business mentor si strateg, transferand experiente si principii de business antreprenorilor si managerilor care doresc sa isi reinventeze afacerea prin: leadership, transformare organizationala, abordare pragmatica si eficienta a afacerii, bazata pe definirea si implementarea corecta a strategiilor integrate si construirea de modele de business sustenabile pe termen lung.

Aliz este creatoarea brandului Conferintele Sufletul in Business, ajuns acum in al treilea an de existenta. www.alizkosza.ro

Ana Stanel este un profesionist in marketing cu experienta de 13 ani in diferite discipline ale domeniului, alaturi de companii locale si internationale. Specializarea sa este in planificare strategica de marketing si dezvoltarea de campanii integrate – pentru care a obtinute o specializare post-universitara la London Business School, branding de produs si de companie si creative merchandising.

De 2 ani, Ana este Co-Managing Partner la The GOOD Company: un hub de consultanta independent, ce isi propune sa schimbe paradigma Agentiei ca furnizor de servicii, oferind o solutie integrata pentru companii, cu focus pe obictivele de business si implementari multiple, prin utilizarea unui mix complet de instrumente de marketing, PR si comunicare.

Liviu Taloi este cofondator al proiectului ECOMpedia.ro si Community Manager pentru GPeC (Gala Premiilor e-Commerce). Liviu are peste 15 ani de experienta in marketing online si peste 10 in e-commerce. A ocupat, printre altele, pozitia de PR Manager la eMAG, iar in 2005 a fondat o companie de consultatii web specializata in e-commerce si evaluare de site-uri, Web Audit.

Liviu participa, de asemenea, ca speaker la conferinte si seminarii, de obicei dedicate comertului electronic, scrie articole si face analize de piata. Competente: e-commerce, site audit, UX, CRO, Analytics, Online Marketing.

A fost selectat de Cardinal Path sa fie trainer regional in programul Google Partner Academy pe Google Analytics si detine un cerficat GAIQ - Google Analytics Individual Qualification.

Liviu Taloi a lucrat cu magazine online precum eMAG, MarketOnline, SigmaNET, F64, FashionUP, TAMOS, Kurtmann, ZorileStore, Vexio.ro, MetaphoraBijoux, Gutuie.ro, eMenAtWork, platforme e-commerce si agentii digitale full-service precum Content Speed, Shopmania BIZ, Retargeting.biz, site-uri de turism online EXIMTUR, Veltravel. A facut proiecte de usability si optimizare a ratei de conversie pentru BCR - sIT Solutions AT Spardat Gmbh, Bitdefender (site-ul din SUA) si SKIN media, a tinut training-uri deschise si inchise de Google Analytics pentru BrainArt, Siniat, ING NN Asigurari de Viata, Google Partner Academy.

In ultimii ani, Liviu Taloi a furnizat consultanta de specialitate pentru mai mult de 100 de magazine online romanesti in e-commerce, usability, analytics, optimizarea ratei de conversie si marketing online. Multe dintre aceste companii online sunt acum lideri ai pietei in nisa lor.

Florin Grozea este artist, producator, prezentator TV si antreprenor online. Este activ in industria muzicala de mai bine de 18 ani, timp in care a cantat alaturi de unul dintre cele mai populare grupuri pop din tara, HiQ, a compus 8 hituri #1 in Romania, a realizat mai multe proiecte pop #1 si a lansat un numar important de afaceri online.

In 2013 a fondat agentia digitala Hit Yourself Consulting, o companie ce se ocupa cu crearea si executarea campaniilor online pentru artisti, celebritati, vedete de televiziune, actori si vloggers.

Compania pe care o conduce are scopul de a ajuta artisti, manageri si case de discuri sa genereze vanzari online, sa isi creasca baza de date de clienti si sa isi creasca veniturile pe cale digitala.

Roxana Magopet este Marketing & PR Manager al companiei de curierat lider de piata, FAN Courier.

Parte a echipei din 2005, dupa o pozitie de nivel de entry-level ca dispecer, Roxana conduce departamentul de marketing incepand cu anul 2009, coordoneaza managementul de brand si comunicare, PR, strategia de marketing si campaniile desfasurate, precum si organizarea evenimentelor companiei.

Serviciile dezvoltate de FAN Courier sunt menite sa sustina afacerile clientilor sai, pentru a simplifica viata consumatorilor si sa pastreze tara in miscare, iar acest lucru poate fi vazut in initiativele de comunicare ale companiei, gestionate ferm de Roxana Magopet.

Raluca Radu este Country Manager Answear.ro, Owner MTH Digital - agentie de strategie online si marketing digital - si Co-Organizator GPeC - cel mai important eveniment de e-commerce din Romania.

Avand o experienta de peste 11 ani in marketing digital si strategie de business online, Raluca se implica activ in cresterea si educarea pietei de comert electronic, fiind lector de e-commerce in cadrul DallesGO si consultant in zona de strategie online pentru startup-uri aflate la inceput de drum.

In trecut, Raluca s-a ocupat de introducerea pe piata a business-ului OLX.ro si cresterea acestuia si a condus cu succes echipe si proiecte online in cadrul Naspers, The Group, F64, Acasa.ro. De asemenea, Raluca are o puternica experienta in zona de startup-uri de tehnologie, fiind co-fondatorul proiectului How To Web si implicandu-se ca mentor sau advisor in startup-uri tech autohtone. Absolventa de Automatica si Calculatoare si pasionata de matematica, Raluca este convinsa ca datele si logica stau la baza unei strategii de business eficiente.

Caro van Eekelen a obținut diploma de licență în Management Hotelier la Universitatea Hogere Hotelschool din Haga în 1987.

Si-a inceput cariera in 1986, alaturandu-se la Golden Tulip International, unde a petrecut șase ani lucrand la deschiderea a numeroase hoteluri din diferite țări: Caraibe, Ghana și Franța in calitate de Rooms Division Manager.

In 1992, Caro van Eekelen s-a alăturat inca de la deschiderea Disneyland Resort Paris si a rămas timp de 14 ani. Ea a lucrat în diferite pozitii de conducere: Operations, Resurse Umane și în calitate de Director of Performance & Operational Labour Management.

În 2006, Caro van Eekelen a fondat propria firma de consultanta, CVE, la Paris, specializata în Management Hotelier. Ea a consiliat numeroase companii din sectorul hotelier pe probleme de management și de organizare, cu accent pe optimizarea resurselor umane.

Din 2007 până în 2009 a ocupat pozitia de Chief Operating Officer la Adagio City Aparthotel in Paris, unde a supervizat extinderea a 30 de Aparthotel uri în marile orașe europene.

Incepând din Iulie 2009, Caro van Eekelen este Managing Director la AccorHotels Olanda și începând cu August 2012 devine Senior Vice President Suite Novotel & Novotel pentru Marea Britanie și Benelux.

Din Ianuarie 2014, COO HotelServices Benelux iar in prezent, de la începutul anului 2016, Caro este responsabilă pentru dezvoltarea Talent & Cultura Accor în lumea intreaga si locuieste la Paris.

Sonia Bate este fondatorul si directorul general al companiei EDIT Development. EDIT Development este o afacere la nivel international dedicata dezvoltarii personale si care activeaza in Europa, Asia si SUA, avand clienti interesati de planul lor de diversificare, pregatire a antreprenorilor si evaluarea a abilitatilor de conducere.

EDIT a avut colaborari de succes cu diversi clienti de talie internationala, pentru a implementa un plan axat pe diversificare, pentru a creste numarul femeilor aflate in pozitii de conducere, cat si pentru a facilita accesul la programe de dezvoltare a abilitatilor de conducere pentru a incuraja amplificarea talentului pe mai multe cai.

Experienta Soniei cuprinde arii cum ar fi procesul de selectie si evaluare, gestionarea talentelor si pregatirea antreprenorilor. Ea colaboreaza cu organizatii pentru a oferi un mediu de afaceri divers si inclusiv, mai ales cu privire la egalitatea de gen.

Sonia si echipa sa au dezvoltat si oferit o gama de programe si solutii pentru clienți, cu scopul de a incuraja schimbarea si de a creste eficacitatea abilitatilor de conducere. Ea a sustinut si conferinte internationale despre abilitatile de conducere, facilitand sesiuni de strategie a echipelor de success si lansand programe de anvengura impreuna cu echipe experimentate in activitati de conducere in domenii cum ar fi: industria famaceutica, serviciile financiare, inginerie, vanzari, media si sectorul public.

Sonia este recunoscuta pentru impactul puternic si inovator pe care il are asupra clientilor sai. Ea este nu numai consilier pentru numeroase forumuri de conducere interesate de diversitate sau mentor pentru femei aflate in pozitii de conducere, ci si ambasador pentru o serie de organizatii non-profit cum ar fi Girls Out Loud si Stemettes. De asemnea, ea este membru al Societatii de Psihologie a Marii Britanii si instructor acreditat prin Asociatia instructorilor.

Cu peste opt ani de experienta in design de produs si antreprenoriat, Irina Alexandru este co-fondator al Vector Watch, ceasul inteligent cu o autonomie a bateriei de 30 de zile.

A fondat prima companie la 23 de ani, iar succesul a venit cu lansarea AIRA Design, proiect ce a primit recunoasterea nationala si internationala in sase competitii de creatie. Cu o echipa de zece specialisti, compania infiintata de Irina a implementat peste 50 de proiecte pentu jucatori importanti din industrii diverse din intreaga lume.

In 2014, Irina s-a alaturat echipei fondatoare Vector Watch. Rolul ei a fost unul extrem de important in procesul de design, programare si manufacturare. Vector Watch, cu cele doua modele – Luna, cu aspect rotund si Meridian, cu carcasa dreptunghiulara – este un ceas exponent al designului minimalist ce se evidentiaza in randul modelelor smartwatch existente pe piata prin stilul sau simplu si rafinat.

In prezent, Irina se ocupa de mentinerea relatiei de lucru intre echipele de dezvoltare si design de pe trei continente: Europa, Statele Unite si Asia. Atenta la detalii, Irina aduce in echipa Vector o experienta valoroasa pentru realizarea unui produs inteligent ce pastreaza eleganta unui ceas traditional.

Claudia Chiru este profesor pentru invatamantul primar, fondator si manager general al Scolii Alternative de Gandire Aplicata – SAGA Kid si a Asociatiei SAGA, pe care a infiintat-o in anul 2013, din dorinta de a oferi o versiune inovatoare a activitatii de dupa scoala.

In prezent, SAGA Kid are doua sedii in Bucuresti si se bucura din plin de energia creatoare a copiilor, a parintilor si a pasionatilor de educatie. Filosofia institutiei se bazeaza pe valorile educatiei traditionale romanesti, primeneste gandirea aplicata, exprimarea libera, autonomia, spiritul de echipa, incluziunea sociala, toleranta si empatia, mentinand relatii de colaborare si schimb de experienta cu St. Ebbe’s C.E (AIDED) Primary School din Oxford, Anglia.

Pentru urmatorul an scolar, SAGA Kid va implementa un program de acoperire a lacunelor din timpul activitatii scolare prin module de eLearning personalizate, construite prin colaborarea tuturor membrilor echipei.

Ca si cadru didactic, Claudia isi desfasoara activitatea la Scoala Gimnaziala Nr. 195 din Bucuresti, conduce colectivul clasei I Hund si se mandreste cu ziua de 16 februarie a acestui an ca fiind ziua in care a bagat canapeaua in clasa si cu descoperirea si aplicarea “Perimetrului lui David”, o metoda pentru mentinerea si includerea copiilor care simt nevoia sa se miste in timpul orei, in activitatea scolara zilnica.

Angela Gladei este nascuta in Republica Moldova, a absolvit facultatile de istorie si finante, finalizandu-si studiile postuniversitare cu un MBA la Grenoble.

Are o vasta experienta in sectorul financiar: 16 ani in banking si de mai binede 6 ani gestioneaza cea mai mare companie financiara nebancara din tara „Total Leasing and Finance”.

In 2015 lanseaza compania de consultanta Business Development Capital, startand cu un proiect inovativ numit ITMC.

Este membra a AFAM - Asociatia Femeilor Antreprenoare din Moldova din 2013.

Dragomir Alexandru a studiat la Universitatea Lucian Blaga din Sibiu si a devenit Inginer Diplomat in IT specialitatea Hardware. 

Actual este CEO la INOVI, o firma sibiana dezvoltata de el si care ofera solutii inovative de advertising neconventional, mese tactile, vitrine interactive, info kiosk-uri si multe produse custom pentru firme mari precum Procter&Gamble sau Coca Coca. Conceptul lui de business si proiectele pe care le-a realit i-au atras ca investitori alaturi de el pe Dragos Anastasiu, Presedintele Eurolines Romania si pe Mircea Tudor, Presedintele MBTelecom. 

INOVI a castigat cu produsele sale Medalie de Aur la Salonul de Inventica de la Geneva, distinctia Produsul IT&C al anului la Galele Wallstreet si titlul Cel mai Promitator brand Romanesc din partea Seed.